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代辦廣州生育險條件,人力資源機構代繳社保,掛靠廣州當月社保

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最后更新: 2019-06-27 19:19
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職工生育保險待遇與生育醫遼待遇有什么不同?

A、職工生育保險比生育醫遼待遇更高:職工生育保險很多生育醫遼費用都可以報銷;基本醫保里的生育醫遼費用報銷待遇,只是在生完或者流產后,一次性給予一筆錢。

B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的,生育醫遼費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受。

C、參加職工生育保險的人群,需要在累計繳納生育保險滿12個月后才能享受相應待遇;未滿12個月的,可按規定享受基本醫保里的生育醫遼費用報銷待遇,也就是一次性的報銷待遇。

D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人,不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫遼待遇兩個待遇,只能享受職工生育保險待遇。

生育保險具體待遇如何?

只要職工生育的上個月,按規定足額繳納生育保險且累計參保繳費滿12個月,可享受產前檢查費用,住愿分娩待遇,計劃生育費用,生育津貼。

想要享受生育保險待遇,需要滿足以下條件:

1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的,且在享受生育保險待遇期間,用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的,用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間,用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因,停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的,參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束后1年內,向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

領取方式:

生育津貼跟產假工資不能重復領取,即如果公司發給你的產假期間工資大于生育津貼,那這個生育津貼就是補償給公司的,公司可以不支付給個人;如果孕媽咪產假期間領取到的工資少于這個津貼,那孕媽除了能拿到產假工資,還能拿到生育津貼—產假期間工資的差額。

繳納社保的優勢:

1.使老有所依,到達一定的法定退休年齡有退休工資可拿;

2.病有所靠,生并住愿可以門診住愿報銷;

3.生育補助:女性生育可享受生育津貼;

4.享受失業補助:非本人意愿中斷就業,符合失業金申領條件的可享受失業補助

5.很多政策及待遇,如買房資格、買車搖號、子女上學等,對于外來人口,都有社保連續繳納時間的要求。

駿伯人力為企業提供專業的解決方案,預防企業潛在的風險,工作流程專業規范。

聯系人:何小姐   咨詢辦理熱線:13556144653   專用辦公QQ:1078062161

 

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